Offre
Business analyst offre - H/F
Poste(s) rattaché(s) au métier :
Analyste partenaires assortimentsMission générale
Le business analyst offre participe au pilotage de l’activité du service de l’offre à partir de la mise en place et de l’étude de données chiffrées. Il définit des outils d’analyse et d’aide à la décision. Il garantit l’harmonisation des méthodes de travail au sein du service de l’offre et les optimise.
Il est responsable de la définition de l’offre pour nos magasins partenaires et est leur interlocuteur privilégié.
Il coordonne et est responsable des mouvements de parc magasins pour le service de l’offre.
Activités principales
Gestion des magasins partenaires
- Est le référent auprès des magasins partenaires
- Adapte et définit les assortiments et les niveaux de stocks des magasins partenaires dans le respect des contrats.
Organisation et méthode
- Définit des process et des outils de suivi pour l’activité du service de l’offre
- Mène des analyses pour le suivi de la performance
- Assure la diffusion des bonnes pratiques
Pilotage des mouvements de parc
- Définit les assortiments des nouveaux magasins et des magasins en rénovation en fonction de leur objectif de chiffre d’affaires
- Gère les liquidations des magasins en fermeture
- Pilote ces mouvements de parc en lien avec le service immobilier, les approvisionnements et le commerce
Gestion de projet
- Gère les projets transverses récurrents du service de l’offre :
- Coordonne la construction des offres promotionnelles
- Définit la stratégie globale offre du E Commerce et coordonne la feuille de route avec les chefs de produits et le service E Commerce
- Optimise l’offre et les niveaux de stocks du stock 2.0
- Pilote les projets transverses occasionnels pour le service de l’offre
- Établit le rétro-planning, le découpage du projet
- Coordonne le travail des différentes équipes
- Assure l’avancement et veille à la qualité des livrables
Compétences métiers
Outils de reporting
Gestion et analyse de la performance
Gestion des stocks
Marketing offre
Gestion de projet
Outils bureautiques
Logiciels spécifiques
Connaissance des produits / services / écosystèmes
Veille et Benchmark
Anglais
Planification et organisation
Analyse et synthèse
Rigueur
Transmission des compétences
Anticipation
Force de conviction
Communication orale
Communication écrite
Prise de décision
Sens relationnel
Leadership
| Degré de proximité des passerelles par rapport au métier | proche | atteignable | éloigné |
Chef de produit - H/F
Poste(s) rattaché(s) au métier :
Chef de produit bijoux, Chef de produit marques, Chef de produit Trésor, Chef de produit marques propres, Chef de produit juniorMission générale
Le chef de produit est responsable d’une gamme de produits. Il fixe la stratégie, construit les assortiments, optimise toutes les données économiques (CA, marge, stock) sur l’ensemble des enseignes France.
Activités principales
Stratégie
- Définit la stratégie sur ses gammes de produits
- Pour les Marques Propres, définit la stratégie des marques (cible, positionnement, prix, …)
- Définit une stratégie Achat et pilote les négociations, dont la partie contractuelle (Chef de groupe)
Pilotage des gammes
- Construit et pilote les assortiments par groupe de magasin en s’assurant de couvrir l’ensemble des unités de besoin et des tendances du marché
- Pour les Marques Nationales, rencontre régulièrement les fournisseurs pour optimiser les assortiments et échanger sur les performances
- Pour Trésor, démarche les marques pour négocier l’achat de stocks fin de collection pour rythmer les arrivages de l’enseigne
- Construit les assortiments pour optimiser les rotations de stock et leur rentabilité
- Pilote la rentabilité de ses gammes en fixant les prix de vente
- Pilote le cycle de vie du produit
- Définit et met en œuvre la feuille de route pour optimiser les stocks (renforts, soldes, transferts de stocks entre les magasins, liquidation, achat de stocks Marques Propres, …)
- Challenge l’allocation linéaire en fonction de la rentabilité (Chef de groupe)
Développement de nouveautés
- Suite à l’analyse des gammes et à une veille concurrentielle, détermine de nouveaux besoins à couvrir
- Réalise un brief auprès des achats ou source de nouvelles marques
- Veille à la cohérence des données économiques des produits
- Construit ses collections dans le respect d’un cadre budgétaire
- Coordonne le développement des nouveautés avec l’ensemble des acteurs (achats, back office, approvisionnement, marketing, merchandising,…)
- Définit et pilote le plan d’activation marketing des Marques Propres et des collections (logo, visuel, packaging, présentoir, …)
Analyse et reporting
- Construit les tableaux de bord et analyse les performances des gammes
Compétences métiers
Gestion et analyse de la performance
Marketing offre
Marketing opérationnel
Gestion des stocks
Veille et Benchmark
Gestion de projet
Connaissance des produits / services / écosystèmes
Gestion réglementaire et contractuelle
Élaboration expression de besoin/ cahier des charges
Gestion de la relation fournisseurs
Outils bureautiques
Logiciels spécifiques
Techniques de négociation
Anglais
Management de l’innovation
Planification et organisation
Analyse et synthèse
Rigueur
Prise de décision
Sens relationnel
Anticipation
Curiosité et ouverture d'esprit
Sens de l'esthétique
Force de conviction
Communication orale
Communication écrite
Confidentialité des données
Ambassadeur des valeurs d'entreprise
| Degré de proximité des passerelles par rapport au métier | proche | atteignable | éloigné |
Gestionnaire show room - H/F
Mission générale
L’assistant show room est chargé du suivi des échantillons et de la tenue du show room.
Activités principales
Gestion du show room
- Dresse les vitrines
- S’assure que les vitrines soient le reflet des assortiments en cours (ajout, suppression, …)
- Commande les produits manquants et les nouvelles références
- Réalise les transferts des produits hors collection
- Procède au ré-étiquetage des produits
- Organise en amont l’inventaire du show room (récupération des produits dans les différents services, planning, matériel,…)
- Réalise l’inventaire et gère les régularisations suite à l’inventaire (recherche des manquants, retours à la centrale,…)
- Réalise tous les transferts magasins demandés
Gestion des échantillons
- Réceptionne tous les échantillons et tient les tableaux de suivi
- Gère les sorties des échantillons avec les services internes et s’assure de leur retour
- Réalise les retours des échantillons auprès des fournisseurs (envoi, vérification, suivi des factures,…)
- Prépare les vitrines pour les chefs de produit pour les études de gamme
Compétences métiers
Gestion administrative
Analyse et gestion documentaire
Outils bureautiques
Logiciels spécifiques
Connaissance des produits / services / écosystèmes
Fondamentaux de l’anglais
Planification et organisation
Rigueur
Communication orale
Communication écrite
Sens relationnel
Ambassadeur des valeurs Thom Europe
| Degré de proximité des passerelles par rapport au métier | proche | atteignable | éloigné |
Chef de groupe - H/F
Le chef de groupe appartient à la filière management
Il maîtrise, tout ou partie, l’expertise métier de la filière OFFRE.